Quận Bình Tân được thành lập trên cơ sở chia tách từ huyện Bình Chánh, thành phố Hồ Chí Minh với diện tích rộng lớn, dân số đông (5.202,09 ha/800.000 người), tốc độ đô thị hóa rất nhanh, đời sống xã hội đa dạng về lao động, từ đó phát sinh nhiều tranh chấp đặc biệt là tranh chấp dân sự, tội phạm hình sự... tạo nhiều áp lực trong công tác giải quyết xét xử các loại án. Tòa án nhân dân quận Bình Tân, thành phố Hồ Chí Minh có 51 biên chế, trong đó có 35 Thẩm phán, 14 Thư ký và 02 biên chế khác. Hiện tại, mỗi Thư ký Tòa án đang phải giúp việc từ 02-03 Thẩm phán, đồng thời còn phải kiêm nhiệm các công việc khác như thụ lý, tiếp dân, tổng hợp, thi đua khen thưởng… nên áp lực cho công tác chuyên môn là rất lớn. Mặc dù trong tình hình chung còn nhiều khó khăn nhưng dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tòa án nhân dân cấp trên, của các cấp ủy Đảng, tập thể lãnh đạo đơn vị đã chủ động xây dựng kế hoạch chi tiết, kịp thời đưa ra những giải pháp đồng bộ trong công tác, phân công cán bộ hợp lý, cải tiến lề lối làm việc và ứng dụng khoa học công nghệ trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, Tòa án nhân dân quận Bình Tân đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Thừa ủy quyền của Chủ tịch nước, Đồng chí Nguyễn Trí Tuệ, Phó Chánh án Tòa án nhân dân tối cao trao tặng “Huân chương Lao động” hạng Ba cho tập thể Tòa án nhân dân quận Bình Tân.

Phát huy bề dày thành tích của đơn vị, với quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ ở mức cao nhất, trên cơ sở Chỉ thị của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao về nhiệm vụ trọng tâm công tác Tòa án năm 2022; phong trào thi đua với chủ đề xuyên xuốt “vì công lý” của Tòa án nhân dân tối cao; bám sát Kế hoạch số 01/KH-TDDKT ngày 01/12/2021 của Tòa án nhân dân thành phố Hồ Chí Minh về thực hiện công tác thi đua khen thưởng năm 2022; Tòa án nhân dân quận Bình Tâm đã tích cực hưởng ứng và triển khai thực hiện nghiêm túc phong trào thi đua của Tòa án nhân dân thành phố Hồ Chí Minh phát động với chủ đề “Công chức người lao động Tòa án nhân dân hai cấp thành phố Hồ Chí Minh nâng cao trách nhiệm, kỷ cương, đẩy nhanh tiến độ, chất lượng giải quyết, xét xử các loại án - thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ trọng tâm trong tình hình mới”, với phương châm “Vừa phòng chống đại dịch Covid-19 vừa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị năm 2022”. Đơn vị đã chủ động đưa ra nhiều giải pháp đồng bộ, xây dựng và ban hành các Kế hoạch thi đua trong năm, theo đợt với mục tiêu chung là “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác năm 2022”; tổ chức sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, kết hợp giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, biểu dương, khen thưởng, tôn vinh các điển hình tiên tiến trong đơn vị; xây dựng quy chế nội bộ cơ quan như: quy chế tổ chức thanh tra đơn vị, kiểm tra giờ giấc công vụ, theo dõi công tác chuyên môn, điểm danh bằng vân tay, xây dựng quy tắc ứng xử văn minh nơi công sở, trong hoạt động tiếp dân... Hằng tháng đều biểu dương những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, đồng thời kiểm điểm nhắc nhở, rút kinh nghiệm các cá nhân còn yếu kém để cùng nhau phấn đấu đạt kết quả tốt nhất trong công tác.

Kết quả công tác trong năm 2022, đơn vị đã thụ lý, giải quyết 3.047/3.467 vụ việc (đạt tỷ lệ chung là 87,9%); số lượng án bị hủy do nguyên nhân chủ quan của thẩm phán là 04 vụ, bị sửa do nguyên nhân chủ quan của thẩm phán là 07 vụ (chiếm tỷ lệ chung là 0,18%). Án hình sự giải quyết 430/430 vụ, đạt 100%, không có án oan sai, bỏ lọt tội phạm; Án dân sự chung là 2.610/3.029 vụ, việc, đạt tỷ lệ 86,2% (trong đó, đã hòa giải thành là 2.154 vụ, việc đạt 82,5%); so với cùng kỳ năm 2021 số vụ hòa giải thành tăng 887 vụ); Án hành chính đã thụ lý, giải quyết 06/06 vụ, đạt 100% (trong đó, tỷ lệ đối thoại thành là 04/06, đạt 66,7%); thụ lý 02 vụ phá sản, đã giải quyết 01vụ, đạt tỷ lệ 50%; Áp dụng các biện pháp xử lý hành chính tại Tòa án 577/577 việc, đạt tỉ lệ 100%; ra quyết định thi hành án hình sự 473/473 người án, đạt tỷ lệ (100%), không có hồ sơ tạm đình chỉ thi hành án; giải quyết đơn thư khiếu nại 37/37 đơn, không có đơn tồn đọng, kéo dài. Đơn vị đặc biệt quan tâm đến công tác tiếp dân, giải quyết khiếu nại tố cáo; cử đại diện lãnh đạo đơn vị trực tiếp dân, xác định công tác tiếp dân là nhiệm vụ trọng tâm trong cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ công (lịch tiếp dân của Thủ trưởng đơn vị thực hiện cố định vào sáng thứ 5 hàng tuần), niêm yết công khai thông tin liên lạc thành viên ban lãnh đạo, số điện thoại, thư điện tử, hộp thư góp ý... Kết hợp thực hiện nghiêm túc văn hóa công sở, quy chế tiếp dân, ứng xử văn minh tôn trọng nhân dân đã tạo thành thói quen, nề nếp trong mọi hoạt động của đơn vị. Đơn vị đã được Huyện ủy, UBND huyện đánh giá cao và biểu dương về phong trào “Văn hóa công sở” .

Thực hiện Chỉ thị của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao về tổ chức phiên tòa rút kinh nghiệm và công bố bản án, đơn vị đã tổ chức 69 phiên tòa rút kinh nghiệm/35 Thẩm phán, bình quân mỗi Thẩm phán tổ chức 02 phiên tòa/năm; công bố 553/553 bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật thuộc trường hợp phải công khai theo quy định. Việc tổ chức phiên tòa rút kinh nghiệm và công khai bản án được Thẩm phán thực hiện đi vào nề nếp với tinh thần tự giác, chủ động. Thực hiện Nghị quyết số 33/2021/QH15 của Quốc hội và Công văn số 170/TANDTC-TH của Tòa án nhân dân tối cao về tổ chức phiên tòa trực tuyến, đơn vị đã bước đầu triển khai thực hiện nghiêm túc, đây là lần đầu tiên Tòa án nhân dân quận Bình Tân, thành phố Hồ Chí Minh ứng dụng công nghệ thông tin trong việc xét xử trực tuyến nên được sự ủng hộ của cấp ủy, chính quyền địa phương và các cơ quan đoàn thể; qua kết quả từ 03 phiên tòa trực tuyến đã cho thấy nhiều mặt lợi ích như tích kiệm chi phí dẫn giải phạm nhân, chi phí bảo vệ phiên tòa, đảm bảo bị cáo có mặt trong phiên xử, đặc biệt là những vụ trọng án, vụ án đặc biệt nghiêm trọng mà bị cáo có nhiều mối quan hệ xã hội phức tạp tham dự phiên tòa dễ gây rối hoặc cản trở hoạt động tố tụng... Nhận thấy phiên tòa trực tuyến thực sự là bước đột phá trong công tác xét xử trong tình hình mới, đơn vị đã lên kế hoạch cụ thể cho việc đầu tư cơ sở hạ tầng, cơ sở vật chất (tạm thời tận dụng tối đa thiết bị sẵn có), kết hợp đường truyền, điểm cầu trung tâm là trụ sở Tòa và Trại giam, tập trung nguồn lực cán bộ giỏi về kỹ thuật, ứng dụng công nghệ thông tin để hỗ trợ, xử lý kịp thời những vướng mắc khi xét xử trực tuyến. Sau khi tổ chức 03 phiên tòa trực tuyến đầu tiên, đơn vị đã tổ chức họp rút kinh nghiệm khắc phục những khó khăn và giải pháp cho những phiên tòa tiếp theo, hứa hẹn năm công tác tới sẽ đưa công tác xét xử trực tuyến và xét xử trực tiếp hoạt động thường xuyên và phấn đấu đạt kết quả tốt nhất.

Tòa án nhân dân quận Bình Tân, thành phố Hồ Chí Minh tổ chức phiên tòa trực tuyến

Ngay từ khi Luật Hòa giải, đối thoại tại Tòa án có hiệu lực, đơn vị đã tích cực chuẩn bị các điều kiện cần thiết về cơ sở vật chất, nhân sự, khẩn trương cử Hòa giải viên, Đối thoại viên tham gia các buổi tập huấn của Tòa án nhân dân tối cao tổ chức, trang bị kiến thức, phương tiện làm việc, đưa Trung tâm Hòa giải, đối thoại đi vào hoạt động kịp thời. Trung tâm đã thụ lý, giải quyết 123/151 vụ (trong đó chuyển Tòa án công nhận Hòa giải thành là 56 vụ, người khởi kiện tự nguyện rút đơn là 58 vụ, chuyển Tòa án giải quyết theo thủ tục chung 09 vụ); kết quả bước đầu rất khả quan, đơn vị đã và tiếp tục tạo điều kiện tốt nhất cho trung tâm hoạt động hiệu quả hơn nữa, góp phần thắng lợi mục tiêu nâng cao kết quả công tác hòa giải, đối thoại tại Tòa án.

Có được những thành tích nổi bật như trên là nhờ sự lãnh đạo thống nhất của Đảng ủy và tập thể lãnh đạo Tòa án nhân dân quận Bình Tân, thành phố Hồ Chí Minh. Đảng ủy đã kịp thời ban hành nghị quyết, chương trình công tác năm, tháng; thường xuyên kiểm tra, giám sát đảng viên. Các kế hoạch, báo cáo của đảng đều được phân công đều đến các đảng viên là Thẩm phán để tham mưu, góp ý, tránh tình trạng giao khoán cho 01 hoặc 02 đồng chí Cấp ủy viên, dẫn đến công tác bị chậm. Đảng ủy đã phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị, tổ chức công đoàn và đoàn thanh niên; thường xuyên rà soát, biểu dương những Thư ký là đảng viên ưu tú đề cử tham gia các kỳ thi Thư ký giỏi, Thẩm phán sơ cấp (02 đồng chí), Công đoàn phát hiện nhân tố là quần chúng ưu tú, giới thiệu vào Đảng (01 đồng chí); các Thẩm phán trong đơn vị có thành tích vượt trội, đặc biệt không có án hủy, sửa do nguyên nhân chủ quan được đề cử là gương điển hình tiên tiến và biểu dương khen thưởng đột xuất. Tổ chức công đoàn tham gia tích cực các hoạt động văn hóa, thể thao do Tòa án và Liên đoàn lao động quận tổ chức với nhiều hoạt động nổi bật như: hiến máu nhân đạo, truyền hình công nhân công đoàn phát sóng theo số, ngày; chạy Olympic vì sức khỏe toàn dân, hội thao Tòa án lần thứ IV, hoạt động từ thiện, tri ân liệt sĩ... Chi đoàn là nòng cốt thực hiện phong trào văn minh công sở, dọn dẹp vệ sinh phòng làm việc, hành lang công sở sạch đẹp, 100% đoàn viên tham gia “Ngày thứ bảy tình nguyện” với nhiều hoạt động thiết thực, nhất là tuyên truyền về phòng chống dịch bệnh Covid 19, sốt xuất huyết... Năm 2022, Đảng ủy Tòa án nhân dân quận Bình Tân đã đạt “tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh”; Công đoàn Tòa án nhân dân quận Bình Tân đạt “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; Đoàn thanh niên đạt “Chi đoàn tiêu biểu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”.

Công đoàn cơ sở Tòa án dân dân quận Bình Tân trao tiền hỗ trợ xây dựng nhà tình thương trên địa bàn huyện Mỏ Cày Nam, tỉnh Bến Tre

Với bề dày thành tích trong nhiều năm liền đạt “Tập thể lao động xuất sắc”; trong đó đã được tặng thưởng “Huân chương Lao động” hạng ba năm 2021; “Bằng khen” của Thủ tướng Chính phủ năm 2019; “Cờ thi đua Tòa án nhân dân” năm 2020, 2021; nhiều “Bằng khen” của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao và của Chủ tịch UBND thành phố Hồ Chí Minh, Tòa án nhân dân quận Bình Tân, thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục vinh dự được các đơn vị trong Cụm thi đua tín nhiệm suy tôn đề nghị tặng thưởng “Cờ thi đua của Chính phủ” năm 2022.

Lê Xuân